多様な人材を尊重し、誰もが活躍する組織へ
当社は12月18日、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下「D&I」）に取り組む企業を表彰・認定する日本最大級のアワードである「D&Iアワード2024」（以下「本アワード）において、2年連続最上位のベストワークプレイスに認定されました。
本アワードは、株式会社JobRainbowにより2021年度に新設され、「D&Iのあり方」を時代の要請に合わせアップデートし、社会全体でD&I推進の担い手を拡大することを通じて、"D&Iがあたりまえの社会"を実現することを目指しています 。企業のD&Iに関する取り組みが100項目のダイバーシティスコアで採点され、最終的に4段階（注）で評価されます。当社はジェンダーギャップ、育児・介護、障がい、多文化共生の各要素で高い評価を得ました。
当社グループでは35,000人を超える従業員のうち、およそ8割を海外人材が占めており、昨年度よりCX Storyを展開して、多様な人材が活躍できる環境整備と職場風土の醸成を促進するためにさまざまな施策を実施しています。9月にD＆I Promiseを策定、10月にはジェンダーダイバーシティに関する社長メッセージを配信しました。
当社は今後も人材の多様性とそれを尊重し歓迎するインクルーシブな組織風土の醸成に努め、企業の持続的成長を目指します。
当社のD&Iの取り組み
（注）ダイバーシティスコアによる認定区分
・ベストワークプレイス：81〜100点
・アドバンス：61〜80点
・スタンダード：21〜60点
・ビギナー ：1〜20点
関連プレスリリース
今回の取り組みが特に貢献するSDGsの目標
以上
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