• プレスリリース

日本郵船グループのD&Iに関する姿勢を示す「D&I Promise」を策定

社員一人ひとりが帰属意識を持ち、公平で多様性を尊重できる職場へ

当社は9月26日、かねてから推進しているDiversity & Inclusion(ダイバーシティ・アンド・インクルージョン、以下「D&I」)について、当社グループの姿勢を明確にするため、取締役会の承認を経て、「D&I Promise」を策定しました。原文はこちらのリンクからご覧ください。https://www.nyk.com/profile/pdf/DI_Promise.pdf

当社グループは全世界で約3万5千人の社員を擁し、多くの国と地域で多岐にわたる産業・企業と関わっているため、多様性の確保は必要不可欠です。D&I Promiseを通じて、D&Iに関する当社グループの姿勢を明確にし、中期経営計画実現のために策定された人材戦略「CX Story」で掲げる「35,000人のグループ全社員の能力を挑戦に活かす日本郵船グループ」を目指します。

当社グループは今後もD&Iを推進し、多様な人材の活躍を促進することで、当社グループの社会的使命である“Bringing value to life.”を果たすべく邁進します。

以上

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