当社は就労体制を以下の通りとすることを決定しました。

対象者：日本郵船本店、支店勤務者

期間： 2021年1月12日（火）から当面の期間

勤務体制： 原則在宅勤務とします。
　　　　　 上司が「出社の必要あり」と判断した社員には、最低限の日数で出社を求めることがあります。

その他の勤務体制変更点については、以下となっております。

社外関係者との打ち合わせ：対面での面談は原則禁止とし、極力Microsoft Teams等のビデオ会議を活用します。
ただし、案件の重要性・必要性に鑑み、かつ、先方のご了解を頂いた場合にのみ、当社社員が事務所を訪問することがあります。
お取引先の皆様の当社事務所へのご来社は、原則ご遠慮頂きますようお願いします。
　　　　　　　　　　　　　
出張：国内外ともに原則禁止とします。

当社グループは引き続き社内外への感染拡大防⽌と社員の安全確保を最優先に、船舶の安全運航を継続し生活を支える
エネルギー資源、その他物資の安定輸送に従事してまいります。

お取引先および関係者の皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。