日本郵船株式会社 新卒採用サイト

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陸上職事務系 採用情報

社員一人ひとりが持てる力を最大限に発揮するために

日本郵船は、オープンかつフェアな採用・選考活動を行っています。
皆さんからのご応募を心よりお待ちしております。

2017年度 新卒採用の流れ

新卒採用の流れ
  1. 1. オープンセミナー

    日本郵船の事業内容や仕事、研修制度、社風について詳しくご説明いたします。
    若手社員との質問会のセッションも設ける予定です。

  2. 2. エントリーシート提出

    エントリーシートの提出方法は、マイページ内Q&Aコーナーにも掲載していますので、ご確認ください。

  3. 3. 筆記試験

    エントリーシートをご提出いただいた方を対象に、実施いたします。

  4. 4. 面接・適性検査

    面接
    エントリーシートと筆記試験の総合評価により、一次選考を通過された方には、一次面接にお進みいただきます。
    人物重視の面接ですので、ありのままのあなた自身を表現してください。
    適性検査
    面接による選考と併せて、適性検査を実施いたします。
    皆さんの持ち味を把握するための検査になります。
    ※適性検査のみでの合否判定は行いません。

採用データ

応募資格
原則として、2017年3月迄に四年制大学または大学院を卒業もしくは卒業見込みの方
文系・理系ともに大学、学部学科は問いません
当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)
採用人数
未定
初任給
2015年4月実績 221,800円
※四大・院卒ともに、昼食費補助各7,000円含む
諸手当
通勤費全額支給
昇給
年1回(4月)
賞与
社内基準による
勤務地
本店(東京)、国内支店、駐在事務所、海外現地法人など
勤務時間
9:00~17:00
フレックスタイム制有
コアタイム10:30~15:30、標準労働時間7時間
休日休暇
休日/完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創業記念日、年末年始
休暇/有給休暇(初年度14日、以降1日ずつ増え20日まで)、夏季休暇(7日)、その他特別休暇・休業制度(産休・育休・看護休暇・介護休暇など)
福利厚生
独身寮・社宅(勤務地に完備)、総合運動場(グラウンド・プール・テニスコート)、保養所(箱根・軽井沢・那須・六甲山など)、契約スポーツ施設、社員クラブ、郵船チャイルドケア丸の内保育室など
制度
各種社会保険完備、共済年金、財形制度、社員持株制度など
教育制度
HR(Human Resource)理念のもと充実した研修制度が整っています。
詳しくは「研修制度」のページをご覧ください。
業務内容
営業・運航管理・企画・環境・法務・人事・財務・経理・システム開発など
※約3年ごとのジョブローテーションにて様々な業務を経験します。
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